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湖北:根治欠薪“冬病夏治”出成效

来源:潞王资讯时间:2019-11-15 21:52:44 点击:397次

湖北省自开展夏季工资拖欠专项整治以来,坚持体制机制创新,注重预警和隐患防范,实施工资拖欠联合整治,突出特殊问题处理,冬夏季工资拖欠整治取得成效。

坚定地站在人民的立场上

根除拖欠工资真的很难

思想领导,始终坚持高晋升。坚持以人为本的发展观,推动工作理念从欠薪管理向欠薪根治转变,加强工作统筹协调,组织领导工作,形成一支工作队伍。

注重创新,探索和研究根治的好办法。湖北积极探索“信息信用与法治”三结合的道路,不断创新消除拖欠工资的新举措。恩施“4·3”监督创造国家经验:十堰市“15333”动态信用评级评估方法探索新的治理模式;宜昌市政府出台了《农民工工资保障实施办法》,创新了激进拖欠工资的制度和机制。神农架林区实行工资保证金企业联合担保制度,探索因地制宜消除县以下行政区域拖欠工资的新途径。

注重调查研究,实现债务清单管理。在夏季专项活动期间,湖北省人民社会事务部在联席会议上发挥了主导作用,并组织了三个联合研究小组前往各城市和各州。通过听、说、查,对政府投资和国有企业项目欠薪案件的清理、“四项制度”的落实和历史案件的处理等进行了现场调查。,以实现根除拖欠工资项目的列表管理,并推动根除拖欠工资夏季运动要求的实施。

突出问题导向

解决拖欠工资的问题确实是一件枯燥的事情。

立足“早”,加强日常监管。湖北立足于早动员、早安排、早部署。今年年初,它开始调查和调查欠薪“回望”案件,减少库存和遏制加薪,以确保结案。年中,实施了以政府投资项目和国有企业项目为重点的“冬病夏治”欠薪政策,“三查两零”全面实施。年底,开展了消除拖欠工资、推进重点工作实施的斗争。

突出“现实”,解决资金问题。在专项行动中,湖北实施了联合管理。针对“部分建设项目债务过多、建设资金配置进度缓慢、建设资金拖欠、建设资金拖欠导致农民工工资拖欠、管理服务改革对工资保障制度实施的影响”五大突出问题, 湖北省出台了《湖北省建筑领域农民工工资专户制度实施办法(试行)》等制度,全面实行分包企业直接向本省建筑领域总承包企业支付工资。 发出通知是为了防止和解决三大动乱的风险,清理和偿还政府欠款。建立了政府拖欠还款月度报告机制。进一步加强项目审批和投资计划审查,加强项目资金支付结算和合同履行监督。

关注“部门”,建立应急机制。为根除农民工欠薪问题,湖北省劳动和社会保障部发布了《湖北省劳动和社会保障监察应对群体性突发公共事件应急预案(试行)》,建立健全劳动和社会保障监察应对群体性突发公共事件的长效机制。全省实行省、市、县三级应急体系,应急处理要求“四先”,即信息畅通、反应迅速、处置高效的劳动保障监察应急工作模式。

遵守法律法规

对拖欠工资的根治办法

明确的报告和投诉渠道,以便“有投诉时必须接受投诉”开通手机应用、在线投诉平台等新渠道,优先受理农民工欠薪投诉,补充完善投诉材料。积极推进省市联动平台建设,努力实现“一投诉、省联动”。

我们将加大对案件的调查和处理力度,以便“每个案件都必须得到调查”全省17个市州建立了劳动保障监察信息管理系统。纳入信息管理的项目实现了实时现场人员管理和工资支付监管。对领导批示、上级交办、网络信访和窗口传递,实行重大案件挂牌督办制度,逐一跟踪指导督办,及时妥善处理。对于重大欠薪案件,实行“一个欠薪案件、一个政府领导、一个主管部门、一个特殊轮班”制度,并进行严格的查处。

加强诚信的激励和约束,实现“黑会曝光”。严格执行重大劳动和社会保障违法行为的公示和“黑名单”管理;加强媒体宣传力度,结合各类纸质媒体和新媒体开展全方位、多角度的宣传报道,营造浓厚的舆论氛围。在专项行动中,湖北依法公布了50起违法欠薪大案,被列入拖欠工资的16个“黑名单”。

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